為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/楊孟芬Cheers雜誌第26期 2002-11-01 圖片來源:

<spanclass=’Doc2’>我要讓病人有能力到社會工作

</span>

我跟大多數人一樣,在高中、大學甚至是社會新鮮人時,對於自己未來很茫然。但我很高興我已經在工作中找到新的方向,現在我是個有想法、有實踐力的快樂工作人。

大四畢業前,大家都在考研究所,我沒有太多想法,就跟著考囉,報考很多所,亂槍打鳥,當然一所都沒有考上,我就當起社會新鮮人。

我的第一份工作是在台大醫院精神科從事研究助理工作,目前在榮總精神部擔任就業服務員,是勞工局委託醫院執行就業輔導的業務,我主要的工作是輔導精神疾病病人做工作訓練,督促病人實際操作訓練,像是販賣、烹調、清潔等工作。

剛踏進職場,滿腹的雄心壯志,想要大展身手一番,這兩年下來,我卻漸漸發現,職場上很多組織文化並不能如我所願,要執行什麼能做什麼,總有著許多規定與層層關卡,逐漸澆熄我的熱情。

由於工作內容比較單純,又不能發揮更多創意,漸漸地懷疑工作是否能提昇我的能力與價值。

我在工作中失落,卻在閱讀中發現新的工作視野,也真的體認到工作中的價值。我在最消極的時候給自己轉換個方向,去閱讀以往不曾涉略的經營管理知識。

在閱讀的過程中,我發現了我們工作運作上的問題跟書中提到的案例相同,而書中提供許多解決方法,讓我非常希望能運用在工作上,看看是否能讓工作更順暢。

首先,我跟同事分享讀書心得,探詢他們的想法,之後我們擬出可實踐的共識,然後跟長官溝通,看看是否能將共識運用在工作上,讓工作更順暢、更有效率。

這樣的轉變,讓我做事變得,讓我做事變得積極,除了份內例行工作,我也主動爭取更多的發揮空間。

一般疾病是以治癒為醫療第一考量,就業輔導比較特殊的是,要將治癒的病人推介到社會上工作。我們是醫院與企業的橋樑,所以工作視野應該更開放,不應只侷限在醫院既有的規定,應該幫助病人瞭解外界動態,好讓他們未來能真正適應外界工作狀況。

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more