宏碁集團施振榮、葉紫華、王振堂聯手搶人

10月19日下午，為了搶奪500位優秀人才，三人聯手在龍潭渴望園區學習中心的國際會議廳裡，滔滔講解「科技造氧計畫」的夢想藍圖。

宏碁預計在5年內投入100億，成立「價值創新中心」（AcerValueLab.），期望發揮類似AT&T的貝爾實驗室功能，但更重視將研展與獲利模式做更緊密的連結。從10月份開始，宏碁便以施振榮身穿船長服領航開船的巨幅相片，在各大報買下全版廣告，強力徵才。

當天由於參與者眾，在僅能容納280人座位的會議廳外，宏碁還臨時另闢會議室同步轉播。

此次徵人項目分「產品」與「服務」兩大類，較引人注目的是服務類求才高達20項，所需專業背景大多非電子、理工相關領域，而是如法政、旅遊、交通、醫療、金融等領域。已收到的履歷中，更首次出現MBA碩士多過理工背景的現象。

王振堂指出，在宏碁推出具家電功能的AspireII及近期推出全球第一台雙用平板電腦TravelMateC100後，不同客戶端對PC的需求與服務模式差異化將越來越大，透過這群熟悉不同行業運作的專業人士，將可為研發與服務帶進更貼近客戶需求的新刺激。

今年宏碁預計先投資10億，招收約30到50名左右員工，5年內逐步擴充至500人規模，工作地點位於龍潭。

為了說服優秀人才加入宏碁，總經理王振堂特別報告宏碁改組一年後的品牌聚焦成果，在今年第三季已開始獲利，預計第四季將在既有基礎下往上成長20％至30％，全年可達700億元水準，明年更有30％的成長空間。

（劉鳳珍採訪整理）

董成城出任國泰金控總經理，要讓員工加薪兩倍

10月9日，國泰金控董事會通過，世華銀行總經理董成城將從原國泰金控董事長兼總經理蔡宏圖手中，接下金控總經理的棒子。

蔡宏圖除了展現禮遇世華銀行的誠意，也透露出國泰金控未來將相當倚重董成城的銀行經驗。

國泰人壽副總經理李長庚曾指出，金控法的相關規定中，較有利於銀行跨售商品，對保險公司的限制相對較多，對以壽險起家的國泰來說，形勢較為不利。

面對蔡宏圖負以重任，董成城倒是輕鬆以對，表示金控總經理的主要工作只是維持各子公司的正常營運，以及決定公司重大決策。