捲起袖子作志工

許多有心做公益卻無法長期撥出人力的企業，也經常規劃「一日志工」的活動。聯合勸募協會秘書長周文珍提醒，這類「一日志工」必須考慮服務機構的需求，否則機構光接待、介紹就耗掉本身大半天的人力。

其實，許多人都曾動念行善服務，但真正展開行動的人卻很少。

陳文良指出，台灣約僅有13％的人口曾從事志願服務；而根據聯合勸募今年8月的調查，在「104聯勸志願服務網」登錄有意從事志工的人中，僅有18.1％的人實際前往社福團體擔任志工，二大原因是找不到適合的社福團體及沒有時間。

一般社福機構多半希望能有長期志工，最讓上班族卻步的，就是工作忙碌而無法長久承諾。

如果是公司、團體一起從事志願服務，便能統籌安排時間分組服務，如果臨時有事，也可以和組員「換班」。像英業達、國寶人壽都會將有意願的志工排班，一方面每人付出的時間少了，另一方面被服務的單位卻能有長期志工的人力。

而上班族若打算以團體力量從事社會服務，前提必須是不影響工作業務，並且最好能尋求公司主管、領導人的支持。

賴依萱在推動員工志願服務之初，便充分與各部門主管溝通理念，也會定期撰寫評估報告，「不然，有些主管會誤解，是不是太閒了，屬下才能去作志工，」賴依萱說。

像英業達、國寶人壽以及資策會等，公司都對員工從事公益服務充分支持，不但在公司內部網路刊登招募志工的訊息，每到年終，也會公開表揚這些志願服務的員工。

周文珍也提醒企業主，鼓勵員工從事志願服務有助創造企業與員工間共同的價值，增進員工對企業的認同，更能激發其認真工作。

要踏出這一步，說簡單不簡單，說難也不難。「最重要是看自己的決心。很多人都會擔心沒有時間，一旦決定了，問題都能排除，」張志龍肯定地說。

捲起袖子，「讓愛傳出去」。也許有一天，你也會接到別人轉寄回來的愛心。

機構與志工媒合網路資源：

1.104聯勸志願服務網：http://www.104.com.tw/volunteer/index.htm

2.台灣公益資訊中心志工招募看板：http://www.npo.org.tw/Volunteers/index.asp