打贏職場的首役

保持彈性：不景氣的年代，對於工作的地點與待遇等，你的觀念必須要有彈性。舉例來說，一個家住基隆的優秀畢業生，卻完全不排斥到桃園大溪去上班，這就是他的彈性很高，唯一需要堅持的是，工作的內容與性質應有所成長。

放低身段並融入企業文化：做個「好用」的員工。如果徵才單位主管問你：若年假太多，你會選擇休假或是換成現金？倘若面談你的主管是「四年級生」，那麼身為「六年級生」的你該如何做適宜的回答呢？相信能夠隨時配合公司作業的求職者，更能讓主考官留下深刻的印象！

總而言之，求職者應該認清大環境的現實，瞭解你所應徵公司的企業文化，隨時調整自己的步伐，那麼你在求職的路上將更加順遂。

（作者許書揚現為保優美管理顧問公司、經緯智庫（MGR）公司總經理）