為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/郭榮芳Cheers雜誌第23期 2002-08-01 圖片來源:
當誘人的高薪擺在面前時,很少人不動心的。但衡量一份投注一生的志業,有時並不只是看薪水的多寡而已。

<spanclass=’doc’>主講:郭榮芳﹝眾信聯合會計師事務所聯合執業人﹞

</span>

如果只是因為高薪而選擇一個新的工作,其實是短視近利的作法。

應該考慮的不只是薪水,能為自己的專業加分、更瞭解產業、拓展人際關係、整合所有資源、建立創新突破的視野,才是自己要追求的工作。

最重要的,是自己成長的步調、方向,能夠與公司結合,創造雙贏的局面。

<spanclass=’Doc’>成長或淘汱

</span>

首先,工作人應該建立一個基本觀念,現在的環境是一個高競爭、產品周期短、變遷不可預料的社會,因應社會的變動很重要。

我們只有二種選擇,一是因應變遷而成長,另一種就是被社會淘汰。

專業是永遠都重要的因素,另外豐富的產業知識、寬廣良好的人際關係、資源整合的能力,還有創新突破的視野都是現在個人應該掌握的核心能力。

如果有工作能提升自己,就算不是高薪挖角,我想工作人都應該列入考慮。

既有的利益,如職位、年資、考績等,不再像過去一樣重要,也不能保障你不被淘汰。雖然放棄這些很可惜,卻能使自己更上層樓。

這個抉擇不是那麼容易,畢竟工作了一段時間,要放棄這些日子的努力成果難免會猶豫。這時自己一個人所能考量的方向有限。我建議還是要找人諮詢後再做決定。

<spanclass=’Doc’>三種諮詢對象

</span>

可諮詢的對象可分為三種,第一種是有社會經驗的忘年之交,年齡最好高於自己5到10歲,這種對象有社會地位、成就、經驗,能夠提供有效的建議。

第二種是與工作有關係,但職業、思考不完全類似的好朋友,這種對象能瞭解產業動向,但思考的面向卻不會跟你一樣,提供不同方向的建議。

第三種是伴侶及父母等親人,他們也許會因為太關心你,提供的意見不是很中肯,但家人的意見及想法也要考慮。

除了諮詢對象所提供的意見外,最後自己還是要做綜合性的判斷。

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more