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作者/林孟儀Cheers雜誌第23期 2002-08-01 圖片來源:
今年47歲的台南縣長蘇煥智,畢業於台大法律系、輔大法研所,曾任陳水扁助理,及520事件、獨台會事件辯護律師。他10年間3度連任立委,去年底轉戰台南縣長成功。當初有鑑於中央重北輕南使得南部知識環境差,知識份子不願下鄉,而以南科帶動工作機會和人才下鄉作為政見的蘇煥智,如何吸引高科技工作人,打造南科成為綠色矽島南方的動力火車?

<spanclass=’doc’>Q您希望將南科打造成什麼樣子?目前有哪些限制?

</span>

A南科的限制,首先是國際化程度不足。高科技產業和國際化連結得很緊密,所以一個國際化不足的地方,在未來的高科技競爭中一定會顯著落後。目前台灣對外的窗口在桃園,使得台灣高科技聚落集中在新竹以北。

再者,未來台灣的產業一定要朝向高附加價值的方向,所以南科必須成為重要的研發聚落。

這二個條件齊備,南科才不會是一個依附於竹科發展下的次要角色,這是我們要突破的關鍵。

<spanclass=’doc’>Q要形成研發聚落,必須吸引研發人才與資源,您如何做到?

</span>

A我認為高科技園區不可或缺的二個因素是:研發資源的充足與生活機能的強化。

例如日本筑波研究型園區、聖地牙哥生物科技園區、矽谷,都是因為周邊幾個大學,而形成IT產業的聚落,所以學術資源很重要。

因此,我們計畫推動南科研究園區、駐園區科學家、成立台南聯合國際大學等等。不過,等待中央的資源很難,我們希望就南科的資源加以活化,例如,高鐵震動影響的地帶,正好能發展以研究為主的中心。

台灣很多在國外的留學生,已經五、六十歲要退休了,他們擁有技術、經驗、國外的通路,我們要利用南科的環境,提供他們免費住的地方、辦公研究的設備,讓他們與廠商連結。

我們也積極吸引大學設立研究單位,目前交大與中山大學要在歸仁鄉設分校,但離園區還是太遠。

<spanclass=’doc’>Q想吸引國外人才、國內學校資源的大前提是:生活機能。您如何觀察園區工作人的生活需求?希望南科能帶給工作人怎樣的生活經驗?

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A目前南科的生活機能正逐步改善,廠商像台積電有自己蓋的宿舍、奇美有餐廳及咖啡廳。南科東大門3公頃的土地目前由太子建設得標,將興建商務旅館,還有一塊1,600坪的地要蓋餐廳、書局。

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