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技能飆升中
由於X世代人數明顯少於嬰兒潮世代與Y世代,這意味著Y世代的年輕人,必須提前填補大量空缺的中階經理人才。該如何讓Y世代順利提早接班?
提早培養Y世代接班人

5.指正與讚美並用,適時激勵與獎賞,讓Y世代有被肯定的感覺,更能鼓舞他們超越自己。

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