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作者/劉鳳珍Cheers雜誌第23期 2002-08-01 圖片來源:
日本是想當然耳的高所得國家,但韓國與大陸的薪資水準變化極大。而你的薪水放在亞洲國家中,到底是高還是低?

如果你是一名上班族,年薪收入超過百萬的曙光,可能會在什麼時候出現?

據點遍佈北美、亞太地區的跨國人力仲介公司經緯智庫於7月中彙整完成的「亞洲地區經理人薪資概況報告」顯示,年薪超過百萬的台灣經理級以上主管,平均年資至少「7年」左右。

當然,如果你是在提供高額分紅或股票選擇權的金融、科技產業,百萬年薪的達成時間或可提早。

這項涵蓋台灣、香港、大陸、新加坡、日本、泰國、馬來西亞7地的經理人薪資調查,共分10大類28項職務,台灣經理人的薪資平均低於香港、日本、新加坡,明顯高於大陸、泰國與馬來西亞。(表1)

以8年年資以上的業務經理為例,台灣人年薪介於美金42,300~55,800(台幣140萬至186萬之間),日本與香港則介於63,910~97,940(210萬至323萬)與70,638~102,688(233萬至338萬)之間。

<spanclass=’Doc’>兩岸薪資差距縮小中

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不過多數人最感興趣的應該還是大陸的經理人薪資現況,業務經理目前的年薪約介於台幣540,000~848,000之間,雖然與台灣仍有近百萬的差距,但若以上海地區的外商公司來看,兩岸薪資差距實屬有限。

目前每個月固定飛到上海據點視察業務的經緯智庫總經理許書揚以財務經理為例指出,外商提供的月薪約人民幣15,000至18,000之間,若折合成新台幣約為6萬至7萬元,幾乎與台灣薪資水準相同。

許書揚觀察到,目前大陸與台灣的薪資差異正呈現出「越基層職務差異越大,越高層職務差異越小」的現象,值得欲赴大陸工作的中高階主管參考。

另一方面,值得台灣工作人注意的還包括,目前大陸各大外商正沸沸揚揚地針對包括台灣人在內的外籍幹部,執行一項「落日條款」的薪資政策。

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