東南亞,通常不會是外派人員的第一志願。雖然如此,台南企業的楊昌博與王月娥,還是運用了團隊的力量,在當地打了一場場漂亮的仗。
首頁 團隊管理 帶人領導 用足球與團隊打3千人的管理仗 作者/劉鳳珍 | 2002-07-01 瀏覽數 3897 東南亞,通常不會是外派人員的第一志願。雖然如此,台南企業的楊昌博與王月娥,還是運用了團隊的力量,在當地打了一場場漂亮的仗。 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 當許多人熱衷於外派大陸,王月娥與楊昌博的選擇,或許可以提供另一種參考。 1 2 3 授權 當責 變革管理 延伸閱讀 1 人力新趨勢 約聘狂潮考驗你的雇用價值 2 企業家第二代接班的 7 種祕訣 3 換工作賺身價!他不到30歲年薪700萬:別輸在只會努力 4 許書揚專欄|愈來愈多台灣人出國工作,海外工作前必懂的關鍵準備 你可能有興趣的 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 頂尖經理人:從自我養成到跨國管理15堂課|鄒開蓮 稻盛和夫 京瓷哲學(暢銷紀念版):穩健經營的哲學與實踐 稻盛和夫 激勵之道(新裝紀念版):打造高收益團隊的法則,聚攏人心、激發熱情持續提高績效