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作者/藍麗娟Cheers雜誌第22期 2002-07-01 圖片來源:
在大陸工作,最要緊的是摸清遊戲規則。常駐上海,更常出差北京、成都、香港與台北的e21摩奇創意大中華區行銷總監張瑞樑,對此有深刻體會。

四川省成都市,氣候溼熱一如台灣;行人悠閒走在竹林、茶館、三輪車處處的街上,迥異於台北的快節奏。

「成都人很喜歡泡茶館,一泡就是一整天,」e21摩奇創意大中華區行銷總監張瑞樑說。他抓住成都人的胃口,在高級茶館為客戶舉辦記者會,邀請成都記者到現場。

3年前常駐上海,每個月都會出差成都的張瑞樑,是一個文化觀察家。不管在上海或成都,他都希望融入當地文化。「我們同事都說我比他們還瞭解成都,」常看成都人坐三輪車,吹自然風的他說。

<spanclass=’Doc’>奔波各地</span>

讓張瑞樑來到大陸工作的原因,是苦澀的。

37歲時,張瑞樑還在台灣工作,自覺為公司貢獻已久,卻還沒有資格參加經營管理會議。當時派駐上海,在他眼中不過是位「小女孩」的同事,竟能參加高層級的會議。於是,他的心裡有著異樣的感受。

後來,幾位常駐上海的人員無法適應環境,張瑞樑在一個月內被公司告知,決定常駐上海。

雖然是常駐上海,張瑞樑卻常常出差北京、成都、香港與台北。

在講求精兵政策、專業分工的公司裡,不會在每一個辦公室或據點都「養」一批專才,而是利用短期出差來彈性調配人力。「需要你的時候,你再過來支援,」張瑞樑的老闆,e21摩奇創意大中國總裁鄭偉成說。

上個月,張瑞樑回台北支援電腦展舉辦的研討會,活動一結束,又匆匆趕回上海,時間排得很緊湊。

為了支援專案而奔波出差,工作比常駐還繁重。每次回台北,張瑞樑常接到上海或成都同事打來的電話,要他判斷、下決策,兩岸的事一起忙,「恨不得一天24小時都可以工作,」他說。

<spanclass=’Doc’>瞭解遊戲規則</span>

到大陸工作,最要緊的是瞭解當地市場與管理員工的遊戲規則。擔任上海公司的最高主管,張瑞樑對此有深刻的體會。

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