成功客服從招募開始
作者/ | 2002-07-01
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個性樂觀、靈活、抗壓性高、不容易因別人的批評而受傷的人,最適合作客服人員。但專業、有效的訓練,跟先天特質同等重要。
即使如此,客服仍不只是體貼的對話或非技術性的技巧而已,客服專家指出,客服人員對產品的知識也不可或缺。問題是,很多公司偏偏忽略了這一環。
想想看,如果你買了什麼東西,發現不好用而跟客服中心聯絡。你一定希望有懂得這個產品的客服人員來幫你解決問題,而不是一位客氣友好但完全沒有產品知識的人。所以,有些公司會以調查的方式找出客服人員最常碰到的技術問題,然後在客服訓練中加強這方面的知識傳授。
<spanclass=’Doc’>抓住員工心等於抓住顧客心</span>
最後,最根本、最重要,也最值得深思的是:有滿意的客服人員,才有滿意的顧客。一個公司的內部關係必須夠好,客服人員才會持續熱忱地幫助顧客解決問題。專家發現,公司對外的顧客關係與內部的員工關係經常呈現高度的正比關係。也就是說,顧客滿意度與員工滿意度兩者幾乎是緊密的同向連動。
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