為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/Cheers雜誌第20期 2002-05-01 圖片來源:
企業戰場冷酷如冰,若想在職場上受到歡迎,其實需要的是一些把冰融化的愛與溫情。

企業的環境,是競爭的。尤其近來裁員風潮未歇、失業率屢創新高,許多人不是已經成為待業一族,就是每天在工作崗位上提心吊膽、甚至處心積慮,想的不只是讓自己一直在職場上保有競爭力,似乎也不得不暗地與同事較勁,求取生存、出頭的機會。從小被灌輸的和善、真誠,內心渴望的溫暖、親切,在競爭的環境中,真的只是神話嗎?

或許正好相反。現任雅虎企業方案部總裁提姆•山德斯(TimSanders),在新書《以愛致勝》(暫譯,LoveIstheKillerApp:HowtoWinBusinessandInfluenceFriends。譯註:KillerApp是KillerApplication的簡稱,電腦軟體用語,在這裡意指能夠完全取代舊觀念的新創意)一書中,提出截然不同的看法,接連被美國《財星》(Fortune)、《高速企業》(FastCompany)等雜誌報導。

山德斯一直走在時代前端,在雅虎為世界級品牌設計創新的行銷計畫。他認為現代的工作人、甚至企業,要讓自己身價倍增、在市場與職場長青的要領,是在於知識、人脈、溫情。簡而言之,就是在冷酷的企業戰場上,要以愛為中心,與企業夥伴分享自己所具有的知識及人脈,並且適時展現溫情,就能讓人印象深刻。如果能夠一以貫之地力行這三大原則,就能讓自己身價持續高漲,結交有益的企業夥伴,成為一個具有影響力的職場明星。

乍聽之下,有點不可思議。山德斯的觀點是,美國歷經911恐怖攻擊事件後,整個社會上對回歸基本面的人性價值(如愛與寬容)產生熱切地渴望,在競爭廝殺的企業界也不例外。過去在職場上,我們總認為「好人不長命、禍害遺千年」,但是,現在正是「好人」出頭的機會到了。所謂的好人,在山德斯看來,就是心中有愛,能夠關心別人成長,慷慨與人分享知識、人脈,並適時展現人情味的人。

在職場上到底要如何聰明的展現慷慨、表達自己真誠的愛,然後真的成為職場明星呢?山德斯有三點建議:

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more