Work & Money

Work for What？

我們一起來看看調查中台灣人對於金錢和工作的關係。

工作是為了什麼？你最在乎工作的哪些條件？在不景氣中，大家對於工作最重視的前三項分別是工作的穩定性（25％）、金錢（19％）、工作本身有意義、有價值（16％）。接下來依序是可以發揮所長及影響力、工作時間有彈性，可以平衡家庭生活、工作有挑戰性、工作職稱所代表的地位（見表9）。

工作經常是心理學家馬斯洛理論中，自我成就感的最重要來源之一。有人工作為名聲、為財富，有人希望可以幫助他人、實現自我，你呢？

大家在工作中最希望得到的成就感，第一是奉獻自己，為社會付出，幫助他人。第二是在工作中實現自己，展現自我。第三是在工作中賺大錢。第四是在工作中升遷，成為主管或領導人，帶領團隊做事。最後，也是比例最少的是成為知名人物（見表10）。

「有錢就像吃藥一樣，它會讓你覺得更有影響力或是暈眩，相信每一件事都會OK.認為自己比實際的自己更優秀或更重要，」美國《高速企業》雜誌在討論金錢與有意義的生活時，曾經論述。

不過，年收入及學歷越高的受訪者，對自己的自我期許越高，他們在希望成為主管、領導人、知名人物的比例上越高（見表11、表12）。

工作生活不能兩全？

越來越多人希望工作和生活可以兩全，這也是許多人內心交戰，生活衝突的主要來源。但是將近有八成的人認為他們工作和生活可以兩全（見表13）。不過，比較特殊的是，年收入在3百萬到5百萬之間的人，有近45％的人認為工作與生活不能兩全，或是不確定可以兩全。這個比例遠高於收入低於他們的族群，和年收入500萬以上的金字塔最尖端。或許這群人是企業中擔負責任最重的高階主管，屬於承上啟下的夾心餅乾，反而在工作與生活平衡中，最沒有自主權。

如果工作和生活衝突時，大家會如何抉擇？