Work & Money

最多答案還是中庸之道，希望雙贏，想要工作，也要生活。答案是學習時間管理，兼顧賺錢和實現自我（55％）。事實上，工作與生活經常需要取捨，有19％的人選擇降低慾望，用較少的錢生活，不想太辛苦工作，認為私人生活比較重要。也有13％的人選擇拼命工作20年，賺夠了錢退休，這20年可以犧牲生活品質。8％的人非常肯定工作的價值，認為工作可以得到成就感，工作是生活中最有意義的事。也有5％的人和台積電董事長張忠謀一樣，認為「我工作、所以我存在」，工作可以發揮影響力，改變社會，工作就是人存在的價值，這是對工作最極致的認同（見表14）。

為什麼工作和生活不能平衡？46％的人認為想擁有金錢與物質的慾望大於他們需要，也有25％的人認為「人在江湖身不由己」，因為工作競爭太激烈，所以必須辛勤工作，保持競爭力，只能放棄生活。有18％的人歸咎個人的時間管理不佳。也有6％的人直接認為想要工作表現出色，又要生活同時得到滿足，是不可能的事，還有5％的人認為是工作能力不足，才導致工作生活不平衡（見表15）。

為什麼工作讓人痛苦？有些人是為五斗米折腰，作自己不想作的事，但追根究底，除了錢的因素，最重要的原因就是你在工作中實現自己或是扭曲自己？你在工作中，在企業整體的方向及利益之下，你有多大的自主性？

自主性由低而高，依序是完全沒有自主權、可以自由發揮、可以決定工作方式、可以自己下決定、可以為組織下決定。有30％的民眾認為他們在工作中可以自由發揮，也有將近30％的民眾有權決定自己的工作方式，12％的人可以下重要決定，只有8％的人可以有權力為組織下決定（表16）。

這群8％有權力為組織下決定的人，經過交叉分析之後，發現是年薪100-200萬之間，學歷是研究所以上，男生的比例高於女生。

遺憾的是，有21％的人覺得在中工作中完全沒有自主性，經過交叉分析後，這一群痛苦的人集中在年收入40萬以下，高中學歷以下，或是剛就業的20-25歲的最資淺工作人的比例最高。