年後就業，業務、資訊專才為需求大宗

據美國勞工部統計，雖然和5.9％的整體失業率相較下，美國管理階層的失業率僅有2.9％，但是若和前年相較，管理階層的失業攀升比率卻高達71％，一般勞工則僅有45％。

雖然根據一些人力機構對美國五百大企業的調查顯示，有50％的企業回應會在今年有較積極的高階人力招募動作，但是若和前幾年的調查平均都有75％到85％的榮景相較下，今年各大企業所提供的管理職缺機會依舊有限。

職場人力專家歸結，白領管理者若想要在僧多粥少的機會中脫穎而出，勢必至少需要滿足兩個條件：「善用科技節省成本」、「能為公司帶進收入」的能力。

（劉鳳珍整理）