從傳統再生

古蹟、小吃、鳳凰樹，台南給多數人的第一印象。

沒有台北的急躁、高雄的草莽，古都台南似乎多了一點詩意的想像。

百年農業大倉的歷史角色，隨著南科破土以及高鐵震動問題的擾擾嚷嚷，台南這個原像是大家閨秀的姑娘，如今也急於向其他縣市展示「轉型」的渴望。

根據國科會估計，南科未來將提供5萬個就業機會，但截至去年12月的資料顯示，目前僅有9千多人進駐工作。

不只台南人，鄰近的高雄、嘉義，也期待高鐵震動、供水、景氣回春等問題能早現曙光，為失業率居高不下、人口外移嚴重的南部地區重振就業生機。

雖然工作機會不若北部縣市、失業率還曾創下全國最高，且超過60%的就業人口，平均月薪低於3萬，但在台南工作，卻有一種不疾不徐的閒適感。

「空間的壓力感被凝結了，」舉家由台北搬到台南工作的誠品書店南區經理曾乾瑜形容。

之前他在台北統籌整個誠品的行銷，常被緊湊的步調壓得喘不過氣來，現在卻可以中午一個人閒晃到延平郡王祠，吃碗陽春麵、再叼根冰棒地一路回到辦公室，「感覺真的很舒服！小孩也喜歡這裡。」

另外，或許承襲著莊稼人憨厚的血緣，台南人對傳統、禮俗的重視聞名全省，在職場倫理上也不例外。

先在台北、後到台南工作的蘇黎世產險南區經理高建誼，以自己身為主管的經驗說，在台北上司和下屬的關係僅止於辦公室，下了班大家一樣大，「公私界限很清楚」。

但在台南，「員工結婚會期望你要到，甚至連買車都要顧忌不要超越你的車種，」身為台北人的高建誼深有所感地說：「在這裡員工會尊重你的輩分與倫理，但台北就個人主義多了。」

從小在台南長大，常往來台北、台南承接大型活動規劃案的汪慶彰也觀察到，重倫理的台南人做事喜歡按部就班，因此「比較難看到瞬間成功或一步登天的案例，畢竟投機機會太有限了。」

重情感、不急躁、少投機的城市文化，雖然缺了點都會現代感，但也孕育出統一、奇美、台南企業等穩重務實、營運績效卓越的大企業與企業家。