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作者/莊淑芬Cheers雜誌第18期 2002-03-01 圖片來源:

多年來,這是一句敝人用來回應被稱為「老闆娘」時的對答辭。大概在華人社會,「老闆」的刻板形象都是雄赳赳、氣昂昂的男性,女性領導人一出現,人們依然沿襲〝Papa&MamaStore〞的古老習性,一律暱稱為〝老闆娘〞。於是,說時遲那時快,我一定不甘示弱地曉以大義——老闆娘乃是種附屬品之象徵,意指某家老闆的太太。本人係堂堂正正的老闆,如果閣下非稱呼不可,請以正名直呼之。

直到如今,我出口糾正的行為已成為周遭同事熟知的行事模式。如果讀者中也有同款遭遇的,不妨參考試行一下,通常對方都收起嬉笑面孔,必也正名一番,閣下不但毫無皮肉之傷,而且可以協力端正社會重男輕女的落伍風氣!

<spanclass=’doc’>「如果我們都是男性總經理…」

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記得如今轉任公職的經濟部宗才怡部長在華航任職總經理時,當記者問及長榮也提昇一位女性總經理時,她的感想如何。她的立即反應是——「如果我們都是男性總經理,媒體就不會這樣問了。」可不是嗎?女性領導人在商界究竟是鳳毛麟角的少數份子,她們所勾勒的一切輪廓總是令人好奇側目,當然她們所注入組織團體的氛圍與文化,更是有異於傳統的男性領導人,只是此一部份一般媒體甚少著墨。

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