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作者/楊孟芬Cheers雜誌第16期 2002-01-01 圖片來源:
這個單元要呈現的,不是大人物的成功事蹟,而是在你我身邊的工作者。他們對工作的熱情或想法,可能被資深工作者所遺忘,或可能被職場新鮮人所忽略。藉由他們的工作寫真記事,希望能喚起你對工作的熱情。

<spanclass=’Doc1’>保持活力,探尋潛能

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我會進廣播這一行,可以說是上天賞飯吃,因為有一副好嗓子。出生時,醫生說我的哭聲特別大,所以取名為海音。原本我學舞蹈,受傷後在南部休養,並選擇在高雄讀書,當時高雄電台開放時段給3個學校製播節目,於是我有4年的時間參與並主持廣播節目。

畢業後,進入「台北之音」,成為開台第一波打仗的員工。剛開始擔任《台北塞車族》執行製作人,主持人葉樹姍大膽啟用新人,讓我有機會在節目裡發聲。2年後,接任《台北什麼都有》製作人,因為主持人王偉忠是出了名的火爆脾氣,很多人不敢接這個節目,但我認為這是前2年磨練過後,自我驗收成果的機會,所以接下這個挑戰。王偉忠教給我很多觀念,特別是實事求是,還有對節目品質的堅持。《台北什麼都有》獲得廣播金鐘獎的肯定,是我在「台北之音」的happyending。

我對職場人際關係的處理頗有心得。我是屬於紮根型的工作者,能被長官肯定是來自於我的工作實力;而另一方面我也重視工作倫理,尊重長輩與同事。例如有些人好面子,你要批評他或跟他溝通,得關起門來,他們就比較能聽得進去。我觀察到現在年輕工作者比較忽略這點,有時還常擺臉色給同事看,因此人際關係有危機,這是比較需要警惕的。

工作對我而言是生活的一部份,也是提升自己的價值。我現在早上6點上班,要播6節10分鐘的新聞,下午2點半下班。我今年考上銘傳大學傳播管理研究所EMBA班,就是想在專業上更加精進,提升能力,替未來做準備。我感謝我的公司給我進修的空間,但同時我也把事情做到最好,不會因為我的進修影響工作。

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