保住工作的方法

6.做好個人公關。要有良好的工作表現，一半是要靠認真努力，但另外一半則是有賴於自己的公關宣傳。所以，如果你完成了任務、或是額外努力使得計畫進度提前，你一定要讓別人知道你的努力。不過說的時候要冷靜、正面、有條理，不能讓人覺得你是大言不慚。

7.磨練創意。切記，企業聘請我們是來思考，而不僅僅是照章行事而已。所以，企業放慢腳步的時候，正是你做那些需要多花一點時間才能完成的工作的時候。此外，每天可以撥出一個小時，規劃新方案或是想一想如何改善你的工作。

8.對自己的成功負責任。不論外在環境如何，每個人都應該對自己的成功負責。如果你靜靜的等待某些事發生，那些好事永遠不會發生。瞭解自己的弱點，設法克服，加強自己的長處，對於領導、管理、溝通，這些看不見的技巧，也好好磨練一下。

9.先不要驚慌。雖然經濟蕭條，但並不表示你的事業將就此劃上句點。你對環境的解讀方式，將會影響你的事業究竟是停滯或是繼續發展。在現在這種環境中，你可以解讀成沒有機會，但是換個角度，也可以看作是正在尋找機會。所以，千萬不能沮喪，要把自己塑造成心目中有身價的人。

此外，在經濟困頓的時刻，正好可以換個心境，尋找工作以外的滿足。不妨嘗試一些令你興奮的活動，然後把這些興奮的感覺帶到你的工作上。

10.永遠要有信心。不管你工作得多賣力、在辦公室待到多晚，如果你散發出沒有安全感或害怕，一切都枉然。要有能力，全力以赴外還要有自信，為這些努力加分。

＜spanclass=’Doc1’＞你的工作保不保？

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在這個人人自危的年代，你有信心保得住工作嗎？思考以下幾個問題，衡量一下，你可能更有信心，或者你會知道自己該努力的方向。

1.你有不錯的工作技能嗎？在過去三個月內，你學了新技能嗎？

2.你屬於核心成員嗎？你參加的會議和收到的E-mail還和過去六個月一樣多嗎？

3.最近你收到負面的回饋嗎？每個人都有缺點，你必須知道自己的問題。

4.除了老闆，你問過其他人覺得你做得如何嗎？有時最有用的回饋來自同事或屬下，所以，這一年來你得到任何建設性的批評嗎？