看到女人真正的改變

華航總經理宗才怡在新舊政府交替的糾結中，進入華航，面對政治、權力、性別的爭議，極力爭取「被平等看待的機會，」莫乃健觀察。一年之後，交出了13億盈餘的成績，在全球航空業一片淒風苦雨中，格外受到《紐約時報》等國際媒體的注意（見54頁）。

其實，值得我們注意的優秀女性，絕對不只有殷琪與宗才怡兩位。《CHEERS》雜誌這一次做了大規模的網路調查，發現主管是女性的比例高達35.22％，表示有三分之一的主管是女性，比過去印象中的女性主管比例要高出許多。

這顯示女性的工作能力，已經愈來愈受到肯定，而且女性也開始主動追求事業的發展，竄出了一群穩步爬升的女性中堅。她們想要像男人一樣要享受成就，像女人一樣有家庭（見64頁）。

除了女性的轉變，《CHEERS》雜誌也為讀者掌握到了台灣更大的挑戰──國際化。總編輯吳琬瑜親赴大陸，採訪明�離開宏�、離開acer的大傘，自創Benq品牌，總經理李焜耀表示「創新品牌，是我這一生最大的冒險。」（見138頁）。

其實這也是習慣於代工、製造的所有台灣企業的挑戰。我們的企業是可以出走大陸、利用大陸廣大的勞力與市場，但是我們真的能夠創造出國際級的品牌、掛著自己的名字走進世界市場嗎？這是已經被《財星》雜誌中文版評選為中國最受歡迎的外資企業的明�的挑戰，也是對台灣企業新能力的挑戰。

在這些大趨勢之外，《CHEERS》雜誌還是保持對一般年輕工作者的關心，有「嚴長壽用小籠包出賣台灣」、「全員行銷」、「當公務員，我有新意」、「辦尾牙，尊重員工擺第一」等有趣的主題，為大家解答工作上的難題、打開不同行業的工作世界，絕對值得你貼近閱讀。

最後，《CHEERS》雜誌從本期開始推出「工作人寫真記事」（FirstPerson），採訪《CHEERS》雜誌讀者對「工作」的看法，也歡迎你來報名參加，或許下一期的主角就是你。