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作者/Cheers雜誌第15期 2001-12-01 圖片來源:

<spanclass=’doc1’>WTO衝擊就業,工作人看法不一</span><p>中時人力資源萬象網日前公布「加入WTO對就業環境之衝擊」的網路調查,顯示不同學歷和行業別的工作人,對WTO的因應態度大異其趣。

有三成七的人擔心失業;但也有三成七認為有更好的轉職機會;有一成一相信加入WTO是創業的時機。

其中,認為能把握機會轉業的,大多是高學歷者;想趁機創業的,則以低學歷者居多。

認為目前服務公司加入WTO後可能被購併、生意會變差或倒閉者,達76.1%;認為生意會變好者佔18%,20%的人認為沒有任何影響。

交叉分析發現,電子資訊通訊業工作人最樂觀,多認為生意會變好;醫療生化業人員則多認為不受影響;服務業多抱持著可能被購併的看法;製造業多悲觀,認為生意會變差,且將轉到大陸發展。

進入WTO後,個人應變的方式以「學習加強專業技能」最為熱門,佔65.2%,其餘依次是「學習加強第二外語」、「進修取得更高學歷」、「到有發展潛力的產業」、「到競爭力強的公司」、「轉到大陸工作」、「考慮自行創業」、「順其自然」。

同樣地,電子資訊通信業多傾向到大陸工作、前往競爭力強的公司,或取得更高學歷;至於製造業做上述規劃的意願,則相對偏低。

(麥立心整理)

<spanclass=’Doc1’>電信業精簡人力過寒冬

</span>

易利信台灣分公司11月15日宣布組織調整,在成立兩個新部門的同時資遣20多位員工、約占6%的人力,其中多半以工程部門員工居多。易利信台灣今年初至今歷經二次資遣、再加上新力易利信分割獨立,人力頓時由420人縮減到約340人,這也顯示電信業者看淡景氣,預估到明年第四季以前都不會好轉。

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