建立小而能的文官制度
作者／蘇岱崙 | 2001-11-01
瀏覽數
2485
中華民國公務員有60萬人。行政院人事行政局主管行政院所屬各機關、學校的公職人員，約佔全部公務員的九成，人事行政局的政策規劃影響廣大公務員族群甚鉅。 曾在考試院服務12年、擁有德國法學博士的人事行政局長朱武獻特別接受《CHEERS雜誌》的專訪，談他在公務人員人力規劃上的想法。
圖片來源：邱瑞金
人事費用我們沒有省多少，因為休假，其他人要加班，要發加班費，錢差不多。
你們推了公務人員終身學習的辦法，要如何落實？
這是小而能的「能」，公務人員十八般武藝都要。終身學習護照，一年要上20個小時，只能蓋政府訓練單位、政府立案的學校，再來就是民間訓練單位，要經過人事局認證，大概有十幾家。
這是強制的，如果沒有達到，考績有可能打乙等。20個小時明年1月1日開始算，我希望能夠明年的考績法施行細則裡，要把這個列為年終考績的評量要項。
20個小時不算多，以後還有可能會提升，要求也可能增加。新加坡要100個小時，和某些國家比起來我們算少的。