為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/俞雲眉Cheers雜誌第14期 2001-11-01 圖片來源:
你面對工作總是提不起勁?辦公室裡的一切,也讓你感到厭煩?這時的你,可能進入了工作低潮期......

如果實在找不出陷入低潮的原因,不妨多與主管溝通。因為主管最瞭解員工所肩負的任務,日常與員工的互動也最多,最能瞭解員工所面臨的問題。當然人力資源部門也是一個很好的諮詢管道,跳脫單一工作的框架,從生涯規劃的角度尋求適當的幫助。透過自己思考、與主管的溝通,以及人資部門的諮詢,讓自己真正能找到問題所在,以及未來的發展方向。

如果覺得和主管比較有距離,也可以與同在相關產業、具備豐富專業知識、在組織中歷練較久的同事或朋友多聊聊,說出自己的困難與問題,應該可以得到許多寶貴的建議,甚至是實質上的協助。

或許有些人面臨工作低潮時,會考慮暫時離開工作回學校進修,我們建議最好能先從過去的工作中,評估一下自己的優缺點、自己需要加強的是什麼,同時也必須審慎地觀察整體就業市場。如果相對於同樣層級的工作,自己是有競爭力,而只是在原本的環境,無法有很好的施展空間,未能被肯定,這時或許不必急著回學校充電。相對而言,如果在職涯規劃上的確有不足之處,自己也很清楚方向,此時重新背起書包也不失是一個好的選擇。

我們也非常鼓勵短期的休假旅行,因為出去走走有助於大家放慢腳步,重新看待自己的工作及未來。同時藉由心情的轉換,壓力獲得舒解,將使回來後的再出發走得更穩更遠。

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more