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作者/吳琬瑜Cheers雜誌第12期 2001-09-01 圖片來源:邱瑞金
8月底,為拯救台灣的經發會熱鬧滾滾。會中,一向動見觀瞻的台積電董事長張忠謀一語驚人,「我一直說過,這幾年台積電沒有必要到大陸,但是台積電到大陸“佈局”的時機已經到了!」

他認為,大陸提供人才、土地、水、電、市場等資源,競爭者正利用這些資源快速發展,台積電再不行動,將會失去競爭力。

年中,美、日兩位國際級的策略大師麥可.波特、大前研一,都指出台灣與大陸的關係,不是零和遊戲,應該善用大陸資源,幫助台灣升級。大前研一更積極提出,兩岸應該儘快直接三通,因為台灣會比任何東北亞或東南亞國家,更快掌握中國大陸經濟體興起的優勢。同時間,新加坡的《海峽日報》也指出,如果台灣直接開放三通,直接衝擊新加坡作為亞太營運中心的優勢。

牽一髮動全局

「要不要到大陸?」不只是政府官員、企業CEO必須要回答的問題,更是許多工作人要面對的問題。

有時候是許多台灣個人希望到大陸做生意;更多的是,企業決定外移,必須派遣你到大陸開疆闢土,幾乎沒有選擇的餘地。「只有想辦法適應,」一位台灣前50大科技公司的技術主任,8月接到老闆指示,今年年底以前要在上海建立研發中心,她只有完成企業使命,否則在公司前途大打折扣。當然也有許多更具企圖心的工作人,渴望在中國市場大展雄風,發揮所長。

不論到大陸的工作人動機為何?主動或被動?希望在兩岸工作得心應手的工作人,都需要不斷地學習。本期封面故事,我們深入新竹、蘇州、上海、北京四大城市,描繪兩岸工作人的故事,讓你遇見自己的未來,提供你生涯規劃時的參考。因為到大陸不只是簡單地換工作、換老闆、換同事,它最後牽扯的是一個家庭的資源分配、子女教育、另一半的工作,還有認同的問題。這些細節,和一般上層思考極為不同,每一個政府或企業的策略,落實到個人執行時,就會影響一個人的所有資源(見116頁)。

白領菁英的成就與憂鬱

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