2001 年工作大調查
作者／李宗嶽 | 2001-09-01
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以工作豐富人生，快樂！為生活而工作，痛苦！但沒有了穩定安全的工作，何來快樂生活呢？《CHEERS雜誌》的年度「工作大調查」告訴你，在景氣不佳、裁員風聲頻傳的環境下，白領工作者在工作中是快樂還是痛苦？他們的工作態度與價值觀是否有了重大的轉變？
圖片來源：王竹君
值得一提的是，若以職務來區分，快樂程度最高的前兩名是總經理或負責人及專業人士，似乎反應了在工作上自主能力較高、發揮空間較大的工作者快樂程度較高（見表7.1）。
而以收入來看，則收入愈高的工作者快樂程度也愈高。但這樣遞增的現象在年收入150萬到200萬出現了天花板效應，200萬以上的人快樂分數相對而言較低。在某種程度上，這樣的結果反映了金錢之於快樂固然重要，但並非絕對（見表7.2）。
另一項有趣的是，快不快樂和縣市的貧富差距或是城鄉差異並無顯著相關，或許快樂的來源不是來自於外在的因素，而是內在的滿足，因人而異（見表7.3）。
（城市調查之執行單位為《天下雜誌》調查中心，調查時間為7月5日至7月11日，以各縣市為調查母體，採隨機抽樣調查，有效樣本數為3,520份。工作情形部份共訪問了1,155位大專以上、20歲以上的白領階級。當信心水準在95％時，抽樣誤差為正負2.8個百分點。）