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作者/吳琬瑜Cheers雜誌第11期 2001-08-01 圖片來源:

台灣,依舊不平靜。

一連串的經濟數字還是沒有從谷底翻升的跡象﹔政治情勢更加撲朔迷離﹔連天氣都是極端的酷熱和猛烈的暴雨。

在一片紛擾的氣氛中,一個好消息傳來《CHEERS雜誌》編輯部,「《CHEERS雜誌》得到了今年度的金鼎獎新雜誌獎!」

這個消息,在報紙的版面上可能只是毫不起眼的小小一塊,對習慣於各種煽情新聞的台灣民眾而言,心中可能連一點點漣漪都不會生起,但是,這個獎對所有《CHEERS》的同仁卻是意義非凡。

<spanclass=’Doc’>意義非凡的鼓勵

</span>

我們曾經懷疑是否有必要近乎苛求的要求品質、或是為了尋找對讀者有幫助的題材而焦頭爛額?

獲得金鼎獎,讓我們知道,自己堅持品質、幫助所有工作者快樂工作、熱情生活的理念得到肯定。

當然,我們更期待的還是您的繼續支持,因為這才是讓我們繼續努力的真正動力。

本期內容,依舊是從最貼近知識工作者需求的角度出發。

很多人有這樣的疑問:「為什麼有才華的人會失敗?為什麼有才華的人表現會不如預期?」

本期封面故事「別和成功擦肩而過——12項你必須克服的職場弱點」系列報導為你解答這個問題〔見76頁〕。我們從美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任20年來的研究成果中,幫助讀者找出不自覺的致命盲點,進而發揮天份、獲得最大的成功。除了第一手濃縮同名新書的精華之外,更深度採訪12位在各個領域學有專精、經驗豐富的領導人,包括台灣惠普科技董事長余振忠、台灣麥當勞總裁李明元、Seednet〔數位聯合〕總經理程嘉君、福特汽車副總經理沈英銓等,理性實用且字字珠璣的報導,相信可對讀者產生極大的幫助。

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