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作者/藍麗娟Cheers雜誌第11期 2001-08-01 圖片來源:邱瑞金
「如果無效怎麼辦?」面對新計劃,恐懼當家者總是這麼說。光是這句話,就足以封殺一個想法。他們幾乎只看到壞處,並且為此過度擔憂,使得其他成員更焦慮,造成主之重大損失。

我認為害怕、失敗,都是人之常情。

但是,我相信,一個人的專業知識、經驗都具備的時候,自信會油然而生,恐懼自然會減少。以金字塔比喻,如果金字塔的高度代表年齡與歷練,那麼,越下層的人,恐懼就越多;反之,越上層、經歷越豐富的人,恐懼會越少。

除了天性和歷練之外,工作的難度也會造成恐懼。

恐懼當家的人,面對艱鉅的挑戰,他的企圖心會變小,訂的都是一些很容易達到的目標,但是,實際上,目標訂的太低,誰來做都做得到,這樣的人自然就被淘汰了。

隨時上陣

恐懼當家的人,不適合當領導者。但是,你不能因為有人幫你承擔責任、幫你下決心,才去執行任務,你要隨時有獨當一面的準備。

好比在戰爭裡,一定有將軍、總司令,但是這些人可能在某個炸彈攻擊下全部死掉,你可能從一個排長就變成全軍隊的負責人。

在企業也是一樣,你要有這樣的心理準備:你可能要下決心,而且結果關係到整個公司、企業存亡。你的部署心理可能會嘀咕:「我們會成功嗎?恐怕會失敗吧!」這時候不能講民主,對領導者而言,下決策時,還是應該要武斷一點。

在醫院,尤其在攸關病人的生死的決策過程中,你一定要下判斷、做決策。以癌症來說,我們必須決定病人的病情在哪一個階段,因為哪一個階段會影響到所採取的療法。如果這個判斷是錯誤的,病人就失去了採取最適療法的時機。

醫界當然也是有這種害怕下決定的醫生,尤其是遇到關係生死的決定,他們通常就會要病患「另請高明」。此外,有時候他們發現「有人可以靠」,就不會自己下判斷了。比如:住院醫師遇到有主治、主治醫師在場;實習醫師遇到有住院醫師在場,他們就不願意自己下判斷。

我自己也有過恐懼當家的經驗。

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