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作者/吳琬瑜Cheers雜誌第10期 2001-07-01 圖片來源:王竹君
你的身價值多少?

當台灣企業的版圖擴至國際、台灣產業頻頻移轉大陸、台灣產品行銷全世界時,你是不是企業前進大陸、接軌國際的最佳人選?

當人才、資金、資訊都可以隨意流動時,意謂著企業可以從任何地區取材,不需就地取材。

鄰近台灣的香港與新加坡,同屬華人語系,能說華語;同是亞洲四小龍,經濟發展較早,與西方世界經濟來往密切。

三地人才被放在同一個經濟圈內相互較勁,已成現實,而你在這場競賽中,擁有多少的競爭力?

2001年瑞士洛桑國際管理學院剛出爐「世界競爭力報告」,分析49個國家的人才優劣。很遺憾的是,台灣人才在多項指標遠遠落後香港、新加坡。

台灣工作人及管理人才或許不服氣,普遍認為香港人功利,沒有台灣人有深度;新加坡人規矩,不如台灣人有創意;台灣人肯打拼,能快速適應變化。但為什麼新加坡人工作時數較少,賺得最多;香港人工作時數最長,賺得也多;只有台灣人工作時間長,卻是三地工作人中賺得最少的?(請參考下面表格服務、管理人員薪資及工作時數的指標。)

當台灣企業急於轉型、邁向國際時,所需的人才是逐漸從製造業轉向服務業,尤其是國際化的管理人才,需才若渴。而這部分,正是台灣最迫切的危機,也是工作人最亟需強化的能力。

《CHEERS雜誌》為你精心策劃的香港、新加坡人才分析報導,讓你真正看清,在全球化的浪潮中,自己的位置。或許再省思一下,你的身價,在亞洲華人經濟圈中到底值多少?

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