等待南科再造奇蹟

神隆製藥不自限於目前的無專利用藥原料的市場，準備往開發新藥與新製程，及研發生物科技發展平台的先進領域發展。

目前公司分成神隆製藥與神隆生技兩大主體，前者有270名員工，後者正招募30名高階研發人才。

在人力資源發展上，神隆本土化與國際化並進。

在本土人才上，除了北部南下的專家，神隆看好成功大學以南的各大專院校的生物與化工相關科系人才的潛力。

神隆目前業務以外銷為主，因此英語溝通能力是員工的進入門檻。就目前正在招收的數十名員工的條件而言，除了助理工程師限大專學歷以上，其餘都是大學程度以上生物、化工與管理的專才。

至於以研發為主的神隆科技，正透過全球大藥廠的人脈，廣徵各國生技專家。

「我們看不見國籍、年齡、性別，看見的是工作經歷與學術上合適的能力，」馬海怡表示，領導研發團隊的能力也很重要。

神隆最積極吸收的研發人才，還是在歐美大藥廠工作的兩岸三地海外華人，不光是因為他們擁有最先進的技術，在全球藥廠的人脈更是有助於神隆國際市場的開發。