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作者/洪士峰Cheers雜誌第8期 2001-05-01 圖片來源:pexels
30歲的男人,希望在正式場合中有35歲的成熟。30歲的男人看重工作,不想在這時候碰觸婚姻。30歲的男人,已能坦然接受女主管,但受不了回家後的老婆又是一個女強人。30歲的男人,猶豫、好面子、承受壓力,總是站在十字路口徬徨不定。

因為生活方式的不同,這一代30歲男人走的是不同的路。不要用優劣的角度來看這一代30歲男人的價值觀,陳寬政很樂觀地用「差異」而非「批評」的角度,來看代與代之間不同的行為模式,因為面對不同社會環境,他們會做適當地調整。

面對新女性的挑戰

10年前寫過《30男人手記》,目前是《聯合晚報》總主筆的蔡詩萍觀察,隨著兩性平權概念的盛行,愈來愈多的優秀的女性工作者投入職場,對這一代30歲男人也是種壓力。

你很容易在各大企業中發現30歲上下的優秀女性主管,這對現代愈來愈晚進入就業市場的男性而言,與女性的社會成就上產生了差距。

「從工作經驗與累積的成就感,女性都優於同一個年齡層的男性,自然對與自己同年齡的男性看不上眼,」蔡詩萍指出這一代30歲男人至少要到35至40歲,在成熟度或社會成就才能達到現代新女性的要求。

尤其現在這個社會,物質取向更明顯,賺錢視為理所當然,社會以賺錢的多寡來判斷男人社會的成就的趨勢更強,所以現在30歲男人面對比上一代更大的社會期待。他們的脆弱、痛苦、無助會更強。

「現在連男女交往的遊戲規則都改變了,」蔡詩萍指出這一代30歲另一項壓力。現在女性比過去更在乎男人的成就,更在乎另一半是否達到新男人的標準。

一位在金融界工作的辦事員指出,在公司經常面對著許多同年齡的女性主管,已經能坦然接受,但如果回去面對的老婆還是比自己強的女強人,就很難忍受。

一方面,這一代30歲男性的社會基礎不一定比女生強,可能已經產生挫敗感,又要以新男人的新姿態面對新女生,這對從小在傳統男性價值觀長大的這一代30歲男人,是讓他們感到既辛苦又不能適應的地方。

猶疑不定的心

站在30歲的位置,面對自己對40歲的期許,大家都戰戰兢兢地工作,但心態上一直漂浮不定。「有時候在內心裡規劃很多事情,但是一直覺得沒有辦法達到,」目前在台中某知名企業擔任管理課長的黃聖佑笑著表示對自己期許過高,但又達不到的無奈。

尤其30歲對男人而言,這個階段正是該衝刺的時候。走進書店,可以輕易找到30歲男人如何工作、投資理財的書,也諄諄教誨30歲男人應該到達的成就。但這些教人成功的教科書,讓30歲男人覺得要做的事情太多,而能達成的目標太少。

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