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作者/莊淑芬Cheers雜誌第7期 2001-04-01 圖片來源:cw
此一主題乍看之下危言聳聽,但只要當過主管的人大概都會心有戚戚焉,「年少無知」的部屬在毫無預警下一不小心可能就將了我們一軍,而事發現場主管們也只好啞吧吃黃蓮,硬著頭皮見招拆招。也許我該加個框框在「不義」一辭上,因為若干時刻強主管所難的「不義之舉」,對雙方甚至公司都有好處。

凡事以讓主管驚奇為圭臬,不預先簡報背景、不告知真實現況、不坦言挫折災難,奉守「報喜不報憂」的最高指導原則,並實行「有福不同享,有難必承擔」的價值觀,反正誰叫他當主管!為人主管者,一切兵來必須將擋,水來只好土掩。此時此刻員工自動閃開,主管只好自保!這種黑五類的「不義」之舉,想必任何主管都會咬牙切齒。

(作者莊淑芬現為奧美集團董事長)

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