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強敵環伺。你發現一個無人攻佔的堡壘,你喜出望外,想趕快出擊。此時,總部指揮官卻下令暫緩攻擊。你的弟兄看著你,等著你做決定,這時候,你該怎麼辦?
扭轉逆勢 從行動開始

證據充足之後,徐淑芳更有信心,「這個project太完美了,我看不出有任何理由,多芬洗髮精不能在台灣上市,」徐淑芳很篤定。

抱著必勝的決心,三個人浩浩蕩蕩上路,奔赴倫敦。

徐淑芳還記得,那次會議歷時整個下午,在總部不斷丟出來的質疑聲中,三個人不斷用證據說服他們。會議結束,徐淑芳已經筋疲力盡。

徐淑芳記得,她提出來的資料,是說服總部的強力證據,但是總部依然擔心,萬一不成功怎麼辦?

徐淑芳當時回答,台灣市場雖然小,卻有著全球最挑剔的消費者、競爭也最激烈,正好用來測試多芬洗髮精的接受度,萬一真的失敗,損失也不算太大。更何況,以當時消費者測試的反應看來,消費者對多芬的接受度都很高。

秉持不怕被老闆們挑戰的超強意志力,徐淑芳說服了總部,同意讓多芬洗髮精在台灣上市。消息傳到台灣,團隊成員欣喜若狂。

然而,承諾必須兌現,嚴酷的考驗才要開始。

決策權受限

決策權限受限,是團隊成員面臨的另一個逆境。

團隊成員發現,總部對這個案子的重視程度,超乎想像,連一向由徐淑芳作主的廣告、宣傳策略,總部都會涉入。

沒辦法,「『頭子』涉入太深,所以總經理當協理用,我當產品群經理用,許靜媛當產品經理用,吳品慧只好委屈先當助理了,」徐淑芳形容當時每一位團隊成員的決策權力,瞬間被縮小的窘境。

決策權受限,團隊成員很不能適應。產品經理吳品慧記得,絞盡腦汁撰寫的廣告詞,常常送到主管手上時,會一改再改。當時,「我常常問自己,我真的有那麼差嗎?」那段期間,自我要求甚高的吳品慧,甚至懷疑起自己的能力。

還好,士氣低落之際,總有人出來加油打氣,許靜媛會提醒成員:「我們是全球第一個把多芬作成洗髮精的team,知道嗎?很多行銷人夢想一輩子,就想要做這種project。」

正面看逆境

即使擔任協理,徐淑芳也學會抱著重新學習的心情,迎向逆境。

徐淑芳記得,為了多芬洗髮精的廣告呈現手法,她還飛到紐約,與總部聘請的奧美廣告資深顧問開會。薄薄兩張的廣告稿,幾個人竟花了整整兩天,才完稿確定。「我在聯合利華13年,我以為我已經很了解廣告了,這一次讓我重新洗腦了一遍,」看到資深顧問的敬業精神,徐淑芳感動的說。

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