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為什麼做藝術的人就要曲高和寡?就得三餐不濟?旗下有3個表演團體,曾辦過4次國慶民間遊藝表演、總統就職晚會等大型活動的紙風車負責人李永豐堅持,從事藝術也應該善用企業化的經營。
藝術企業家

然而,劇場表演固然每一刻都令人摒息以待,有限的舞台,卻也是侷限所在。

突破傳統劇團的作法,紙風車的經營,也呈現多樣化。

在紐約、紐約商場的開幕、誠品的週年慶、畢卡索的展覽等場所,都有機會看到紙風車劇團的小丑團,或是動態表演。

李永豐更熱衷接手大型的表演活動。過去幾年承辦過4屆的雙十國慶民間遊藝活動、總統府前的飆舞、全家起笑——台北親子聖誕夜、正副總統就職晚會......。

回憶著以萬為計算單位的熱情參與民眾,李永豐得意地說:「做外面的case,才能更瞭解社會的脈動。」

接手承辦大型活動,5%到3%的行政費,利潤並非外界想像的優厚。劇場工作人員常常忙得人仰馬翻,事前也要研讀大量資料,到各地查訪民間團體,進行編導,「辦大型活動,能夠做得很成功,就已經要燒香、拜天公。」

然而,「舉辦大型活動,是我的一種夢想。」李永豐認為,對現實生活的不滿足,就會有不同的想法,他們就是要用不同的創意,突破傳統政治、社會活動的表達形式。

照顧每個人的「各取所需」

維持一個劇團的生存不是件容易的事。為了在幕起的那一剎那有最完美的演出,許多開銷一點也不能省。

「就像每次的表演都是一次搬家,加上演出前的排演、熬夜、加班,劇團每次演出都要買好幾箱的雞精維持團員的體力,」基金會企劃經理邱瓊瑤說,「有些演員表演造成筋骨酸痛,演出前劇團還會固定準備幾瓶肌樂。」除了演出布景、道具、燈光等成本,便當費、交通車資、人事費用甚至是買海報紙,每項成本都得精打細算。

「劇團必須不斷前進,」李永豐握著拳頭,做著向前滾動的手勢。劇團像個大家庭,要將大家凝聚在一起,更要把每個人「各取所需」的部分照顧到。每個人在不同階段的需求,或對薪水的要求,都會不一樣,李永豐認為要凝聚大家,就要為他們鋪路。

「如果你告訴讓孩子來學舞的媽媽們:藝術是很辛苦的,哪個媽媽會捨得讓自己的孩子來受苦?我要讓媽媽們覺得,學藝術的孩子,也可以衣食無憂。」

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