台灣媒體首度採訪上海盛大集團：六年級生打造全球第7成長快速企業

例如，為了配合盛大文學的電子書閱讀器「錦書」（Bambook）上市，集團內針對所有員工舉行「盛大微型創意小說大賽」，不需提供獎金、也不需要主辦部門私下人情動員，光是在海報上寫著「豐厚經驗值獎勵」就足夠吸引員工了。一週內就吸引了200多人參賽，入選者可以獲得2,500點經驗值（最基層的員工，每日工作經驗值為2點）。

其實，這群創造盛大奇蹟的年輕人，在想法與行為上，幾乎與台灣同世代無異。採訪結束後一起共進午餐，席間彼此談論最多的話題，都不脫「周杰倫哪張專輯最好聽？」、「王菲復出的演唱會要不要去？」令記者印象最深刻的則是明明不到30歲的小女生，卻不斷喊著：「我已是盛大的老人。」

一方面給員工自由、自主，另方面，盛大則透過領導人的霸氣，讓員工肯拼、有夢。

掌握網路版圖發言權

「盛大企圖心強、格局大，所有思維都是朝打造整個產業的平台出發，」一位長期為盛大遊戲代工的高階主管觀察。「陳天橋自己都做到半夜2點，下面的人自然要拼。」

盛大追求的，是抓緊中國年輕世代的娛樂口味，掌握網路版圖中的發言權。

在中國，平均每天有一款以上的新線上遊戲推出，線上遊戲用戶51.9％是學生，盛大遊戲的自製與代理遊戲，或是盛大在線的平台，每天都與這一群人往來。「我們要為產業立下規則，持續創新，」譚群釗說。盛大不只要做遊戲，更想整合中國數位娛樂產業鏈。

侯小強則驕傲指出，盛大文學旗下各網站，共有110萬名網路原創作家，並與其中數萬名簽版權經紀約，已創造出超過10位年收入超過百萬人民幣的全職網路作家。每天，盛大文學網站上平均新增近6,000萬字、平均流量4億次，佔有中國網路原創文學90％以上的市佔率，用戶超過4,300萬，分布在全球200多個國家和地區。

未來3年，盛大更是計畫大步邁向全球化。「走出去是唯一的辦法，」譚群釗指出。事實上，盛大已非常積極展開海外布局，例如，9月初，盛大遊戲宣布以9,500萬美元（約台幣30億元），購併所代理遊戲《龍之谷》的韓國開發商Eyedentity Games，增強3D遊戲開發及海外營運能力。盛大遊戲的經營團隊，成員涵蓋中、港、台、日、韓、美等，也十分國際化。