傳統產業新貴族：惦惦打拼，穩穩賺錢

63年次，家住彰化的楊定達，在大田擔任研發工程師5年，決定在屏東落腳後，除了父母贊助一半外，就是靠著這幾年豐厚的薪水存款，買下一棟400多萬的4層樓透天厝，沒有向銀行貸款半毛錢。

創造傲人福利

遠離喧鬧的台北市，苗栗後龍鄉間，兩旁綠油油的稻田，年興紡織轟隆隆的機器，不斷將棉花雜質過濾後，加工成一捆捆紗線，準備染色後織成牛仔布再運到國外廠加工，在不景氣中連續兩年農曆春節都沒休息。

門口空地前，黃色塑膠防水布下，覆蓋著堆積與廠房一般高的成箱棉花，是年興趁國際價格下跌時大量買進，預估可用到明年6月，對未來市場顯現十足的信心。

年興目前每天生產的牛仔胚布，可以從台北一路鋪到台中，同時也是全球最大的牛仔褲代工廠（平均每月323萬條的縫製量），海外據點分布在國人較不熟悉的墨西哥、尼加拉瓜、賴索托，員工總數高達2萬人。

「想出國的人、好的人都會往我這邊跑，」理著小平頭、只有國中學歷的董事長陳榮秋語帶驕傲的說：「二百多名外派員工，一年存的錢等於在台灣要存10年。」

從81年上市至今，年興的EPS不曾低於2元，雖然沒有配股，但每個廠採利潤中心運作，「一年發出的紅利、獎金高達2億元」，發言人蔡樹軒說：「一對在海外廠工作的夫妻，年薪加紅利介於350萬～400萬元之間。」

在中部地區，位於台中大度山上的喬山健康科技也有她傲人的員工福利。

以生產健身器材起家，許多運動器材上印有Johnson的品牌，就是出自這家公司，目前是全球第五大健身器材供應商，預計在5年內以每年進步一名的方式，攻下全球第一大的龍頭，近幾年EPS平均5～6元的實力，「讓許多人都以為我們是電子業，來應徵一開口就問我們，股票發多少張？」經營管理課代課長陳立人說。

事實上喬山的底薪與一般業界差不多，大學畢業約31,500元。但是透過利潤中心制度的運作，每月只要營業額一達到，公司就提撥7％的紅利給員工，若以一年21億左右的營業額，喬山一年發出的獎金等於1.5億左右。