做事得道，才能多助

這一期我們要討論的就是這件事：為什麼苦勞老是變不了功勞，明明累得半死，別人還不滿意？

「得道多助」本來講的是站在正義的一方，自然會得到很多人鼎力相助，但我想把這個「道」字換個意涵，變成「方法」，做事也一樣，有方法、有道理，才能阻力小、贏得大家的肯定和幫忙。這個「道」是什麼？簡單地說，就是掌握「目的背後的目的」、「需求以外的需求」。

你的GPS，打開了沒？

千辛萬苦寫了幾萬字的企劃案，卻被老闆打槍。這就是只看見目的—老闆要個企劃案，沒看見「目的背後的目的」：字數不是重點，亮點才是；關鍵不是跟過去比厚，是出去跟對手比贏。所以打了幾萬字，不見得比一張精采的A4紙更能讓老闆buy in。

接到任務埋頭苦幹，懶得問別人意見，除了不願示弱，也討厭一堆人從旁下指導棋，但這就是沒看見「需求以外的需求」，因為，除了最後的成品，必須準確滿足利害關係人的需要外，如果不兼顧他們的心理需求──受尊重、有參與感、覺得彼此同在一條船上，你又怎麼能期望，有困難時別人拉你一把，或是最後給你一個真心的讚美？

如果認為自己在工作上，做了許多「虛功」或「白工」，問題可能不全然出在別人身上，而是你只顧著「做事」，忘了兼顧「得道」。

這期封面故事由主編李欣岳、資深記者盧昱瑩、記者許瓊文聯手策畫，採訪3大教父─聯強國際總裁兼執行長杜書伍、奧美集團董事長白崇亮、浩漢產品設計董事長陳文龍講做事的「眉角」，我對杜書伍談到行動前要先打開GPS，最有感覺。今天的環境不確定性愈來愈高，一件事從起頭到完成，中間往往歷經各種變數，即使是對的「出發點」，如何一路不走岔，抵達對的「目的地」？若沒有完整的思考跟觀照，真的一個不小心，就會前功盡棄。讀者閱讀的同時，不妨也檢視一下：你的GPS，打開了沒？

持續深耕EMBA及Y世代

這一期的「快樂經理人」推出年度特別報導─2012年EMBA大調查。《Cheers》雜誌製作這項調查已經歷時十年，每年調查結果都是經理人就讀EMBA的重要依據，今年，資深主編洪懿妍對最新趨勢有精闢分析，有心進修的上班族絕不可錯過。