總編輯的話：工作就像談戀愛

閱讀這期封面故事時，我腦海中一直浮現大陸最大B2B電子商務網站、阿里巴巴創辦人馬雲曾講過的一段話：「今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好。但絕大部份人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到後天的太陽。」

在這期雜誌中，我們提出「3年不辭職」的主張，看起來有點八股，尤其是對照主編李欣岳發現的數據：台灣人一份工作平均只做24.2個月。請大家待在同樣的工作崗位上超過1,000天，似乎有點不切實際。

但就像李欣岳在採訪完後，對「3年」這個職涯天險的描述：「頭過身就過」，對照馬雲的話是同樣的意思。面對一份新工作，接下一個新挑戰，挫折、困惑、痛苦3者組成的循環，幾乎是必經過程，有時候甚至拖得很長﹔如果撐得不夠久，既無法看到隧道盡頭的光亮，太快放棄、做轉換，等於又進入另一個隧道，長期摸黑的感覺更糟。這也是很多人一天到晚換工作，工作卻愈換愈迷惘、愈不理想的原因。

其實，工作跟談戀愛很像，好好認識一份工作，跟好好認識一個人一樣，都需要時間。

像我自己，今年進入新聞界第13年，一直留在同一家公司。有時候同學聚會聊起來，說我是LKK，我總是笑笑說：「你們搞錯囉！我可是很新世代作風的！」

剛進公司3個月時，我就曾因跟主管一點想法不一致，想跳槽換產業，還衝動地把辭呈快遞到他家。可是一位資深同事說的話提醒了我：如此淺嘗輒止，是否對得起自己的初衷？

面對走或留的抉擇，「初衷」兩個字是很好的檢驗點。若最初的理想還在，現實條件再不如意，應該給自己戰勝它的機會，隨著經驗值增長，說不定會發現完全想像不到的內涵。這也是我後來一留就是十幾年的原因，我必須誠實地說，幸好當年如此決定，才有這段值得的旅程！

當然，在奮力一搏前，有幾個前提還是得釐清。這次我們獨家專訪 《3年不辭職》作者本田有明，談到12種不建議久留的問題公司（見第114頁），同時，從企業的角度，應該如何從旁提供協助，留下好人才？他也有精闢的見解。

正妹現象不只是正妹而已