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作者/盧智芳Cheers雜誌第115期 2010-04-01 圖片來源:
35歲的時候,你在做什麼?你想要什麼?

對大多數《Cheers》雜誌的讀者來說,這個問題是未來進行式,因為我們的主力讀者群,平均年齡是33歲;但對我來說,則已經是過去完成式,我已經跨過35歲好幾年了。

之所以會製作這個專題,是因為提到“35”這個數字時,編輯部幾乎每個人都有話要說:有人怕過了還沒結婚,這輩子都結不成﹔結婚的又怕變成高齡產婦,羊膜穿刺非做不可﹔有人摩拳擦掌,非得在35歲前完成A+B+C+D.....﹔有人則忍不住嘆氣:不能隨便換工作了,因為徵才條件中最普遍的一條就是:限35歲以下。

真的很有趣,以前30歲是人生最大的關卡,現在隨著青春期延長,就業時間延後,成就魔咒也跟著遞延到35歲。而且它的象徵意義更強:在體力跟心理發展上,35歲確實都是分水嶺。

就連我自己,30跟35歲也真是兩個人生的關鍵。30歲時,我從《天下》雜誌轉任到《Cheers》﹔35歲時,接任總編輯一職。前者是我自己的抉擇,希望換枝筆寫作,開展不同的歷練﹔後者則是因應組織需要。若問我2點間的連結是什麼?其實我還是最同意美學大師蔣勳在這一期中分享的觀點:不要忘記自己的本心。最快的路不一定最近,最好的路不一定最平,順著心走,順著路走,順著勢走,會走到最適合自己的方向。

眼睜睜看著35歲不斷靠近,應該採取哪些行動,讓那一刻帶來的不是焦慮,而是豐盈與從容?這是資深記者黃亞琪與記者許瓊文,透過封面故事希望提供讀者的解答(第96頁)。一系列精采人物的分享,相信大家會有收穫。

兩岸新戰火:搶新鮮人

另一個本期的重點,是「2010年新世代最嚮往企業調查」(第40頁)。除了金融海嘯後,企業排名出現大洗牌外,大陸企業長驅直入大學校園大搶新鮮人,更值得關注。就業情勢嚴峻下,新鮮人一直被視為弱勢族群,面對企業沒有談判籌碼,但愈來愈多大陸企業不惜遠道來台,願意提供他們第一份工作(第56頁)。當中的思維差異,台灣企業應該深思。

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