為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/史書華Cheers雜誌第112期 2010-01-01 圖片來源:pixabay.com/en/tie-suit-tie-holder-man-human-349439/
不景氣帶來了彈性工作浪潮,派遣人數創下新高。面對還在「斤斤漲「的白領派遣缺,這可能是你另一扇機會多多的大門,卻先得注意2月《勞基法》的修正後,派遣權益和市場的變動。

「派遣天王」關鍵5問

Q:白領派遣的新優勢?

職缺成長高,還可因此突破大公司凍結正職人事的限制。

Q:哪些產業、職務最需要派遣?

金融業、電子資訊業;職缺以業務銷售、金融專業、操作技術為多。

Q:2010年有什麼關鍵變化?

2月將提出《勞基法》修正草案,對派遣工作者權益、派遣公司體制有重大影響。

Q:想當派遣的注意事項?

先看派遣公司營業登記證。根據勞委會調查,7成以上的派遣公司都不合法。

Q:《Cheers》的建議?

若不想最終成為職場「淘太郎」,請像日本「派遣女王」擁有多樣證照,當個真正掌握發球權的高級派遣員。

「派遣工作像是我轉行的敲門磚,」六年級生、笑起來眼睛不自主往下彎的Ares說。原是醫院護士的她,想轉進外商藥廠工作,如果不是一個客服派遣職缺,她一直打不開這家知名外商藥廠,因正職員工員額限制而關上的大門。

10年前的你,一定沒有想過,要進知名大公司,得像Ares考慮用不同的「工作身分」前進。

10年前的你,一定沒有想過,有一天,就業市場的成長主力竟然會集中在派遣、部份工時、臨時性工作為主的「非典型工作」。

面對過去一年市場的動盪,根據行政院主計處「98年人力運用調查報告」,非典型就業者人數達68.7萬,創下歷史新高。包含全台主要派遣公司職缺的104人力派遣銀行資料中,2009年派遣需求平均每日超過15,000筆,和6年前相比,成長7.8倍。

台灣第一大人力派遣顧問公司、藝珂人事顧問公司台灣區總經理陳玉芬推算,若以全台約2,000家派遣業者來看:「目前市場上約有20萬名派遣工作者。」

歷經金融海嘯,景氣溫度驟降,派遣市場反而火熱,這數字背後,扣緊的是企業使用派遣人力的思維。

職缺變動與市場環環相扣

透過派遣公司聘雇、管理員工,企業除了能節省招募和訓練成本,還能增加人力運用的彈性。特別在過去一年,「正職head count(員額)都被冷凍,誰能來完成既定事務?運用派遣人力是最好選擇,」陳玉芬分析。

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more