老闆真心話大破解！聽懂10句話，從此不討罵
作者／黃國蓉 | 2011-12-01
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剛從蘭蔻台灣品牌總經理，升任為台灣萊雅集團LUXE美妝事業部總經理的蔣喆敏，說話直來直往，曾花了好大的勁，才摸索出在老闆一言一語中該如何「對招」；就算壓力極大，也要搶坐在老闆旁仔細傾聽！
圖片來源：廖祐瑲、一百隻熊
OS：這個提議太怪，根本不能用。
在創意相關的產業，可能真是稱讚；但若是較保守的產業，可能代表無法執行，還是重提個穩健可行的想法吧！
5 你的某某能力不錯，只不過……
OS：「只不過」後面說的話才是重點，往往是要提醒你的缺失。
專注在老闆對缺失的建議，而不是為了稱讚沾沾自喜。
6 你的個人表現確實很突出。
OS：但是團隊精神不足。
如果強調「個人」，又似乎語帶保留，你最好別只計較個人績效，要從整個團隊的觀點看事情。
7 這麼做沒問題嗎？你要想一想。
OS：最好不要這麼做。
雖然是問句，但這時通常「否定」的意味比「徵詢」高，除非你有更多理由說服老闆，否則還是提出其他選項。
8 以你的細心，一定看得到我沒注意的疏忽。
OS：你都做過最後檢查了？如果出了問題，你要負責！
重新確認相關細節，別漏了重要項目。
9 你的想法呢？你覺得該怎麼做？
OS：你要有點想法，不要只依賴別人指示。
多數企業要的不是只照章行事的員工，向老闆請示前，最好先提出可行方案請他選擇。
10 （你的同事）這件事處理得不錯。
OS：他做得很好，你就差了一截。
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