為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/許瓊文Cheers雜誌第110期 2009-11-01 圖片來源:Cheers雜誌
在網路發達的時代,很多課程學習,可以輕易在國內取得;即使如此,仍有不少世界頂尖學府的管理課程, 讓全世界的經理人爭相親臨現場,雖然一趟旅程所費不貲,但實際走一遭的人都說:「不虛此行 」。

讀萬卷書,行萬里路,這似乎是古人才需要的學習方法。21世紀的今天,網路上任何資訊彈指可得,你,還需要為了充電,「行萬里路」嗎?

答案絕對是肯定的。中國鋼鐵助理副總經理王錫欽、傑太日煙人力資源部總監徐明賢以及精威科技行銷部經理徐富桂,各花了1週到2個月不等的時間,繞過半個地球,只為了到世界頂尖的企業、大學,親自感受第一線的知識交流。雖然所屬領域、地點各自不同,但他們一致認為:「雖然很貴,但非常值得!」

威爾許接班人面對面授課

美國奇異(GE)公司素有「CEO製造工廠」之稱,能量來自位於紐約的知名Crotonville教育訓練中心。奇異貿易與授權公司台灣區總經理劉其昌表示,這是奇異公司前任總裁傑克‧威爾許(Jack Welch)向管理大師彼得‧杜拉克(Peter Drucker)請益後,親手建立的課程架構。

王錫欽在今年9月,接受中鋼的派訓,參與奇異主辦的“Global Customer Seminar”,約120位學員來自中國以外的亞洲區各大企業,台灣有包括航空業兩大龍頭華航、長榮;面板業奇美、友達的高階主管,都是課堂成員。

曾到美國匹茲堡大學研修博士課程,也曾到柏克萊上一個月的管理課程;海外的學習經驗對王錫欽來說並不陌生,「但這次最吸引我的是,奇異現任各部門高階主管親自授課,包括CEO伊密特(Jeffrey R. Immelt)與我們面對面,」王錫欽說,能親自與奇異的CEO分享企業實戰經驗,比任何管理課程都來得有效。

來自各個產業、各個國家的經理人「學員」,更是得之不易的人脈資源。「一個在泰國擔任汽車零組件生產公司的CEO,聽到我簡報台灣中鋼公司,想跟我們購買原料,現在正在進一步洽談,有機會成為中鋼的客戶,」王錫欽笑著說,除了學管理,用更高的角度看事情,更同時拓展了跨國人脈。

讓高階經理人徹底放空,重新認識自己

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more