只想做自己，活出A級人生
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更不信任，發現公司會裁員11.7
更不信任，發現公司經營不夠透明9.4
更不信任，發現公司不誠實6.5
其他9.3
資料來源：《Cheers》雜誌「2009年上班族處境大調查」
面對挑戰，上班族感覺孤立無援
36％上班族認為公司只是不斷要求與施壓，沒有提供任何支援面對環境挑戰
44％上班族認為公司有提供支援應付挑戰，但仍有所不足
資料來源：《Cheers》雜誌「2009年上班族處境大調查」
工作上最需要實質的「加薪和升遷」（複選）
你認為目前工作上最缺乏，需要補給的項目是：
加薪和升遷47.7％
專業技能42.8％
熱情35.1％
健康與體力29.9％
其他2.1％
資料來源：《Cheers》雜誌「2009年上班族處境大調查」
渴望幸福，最想買個「家」
金融風暴同時也改變大家的理財規劃，最大原因是：超過5成上班族去年的收入都縮水了（圖表8）。
未來5年的理財目標，也變得非常具體：工作5年以下最想買房、進修；但工作5年以上最想存錢（圖表9）。
從信義房屋去年底的統計資料來看，首次購屋的年齡有年輕化趨勢：29歲以下的首購族佔比約17％、30～39歲佔55.4％。「家，是安定、幸福的來源，」黃慧珠分析，面對外在壓力大，她認為這個結果顯示出年輕人追求安定的心聲。
超過一半上班族財富縮水
52％上班族過去1年財富縮水
39％上班族則是持平
資料來源：《Cheers》雜誌「2009年上班族處境大調查」
未來5年，我一定要「買房」
未來5年，你希望自己一定要達到的目標是：（複選）（單位：％）
買房子36.5％
存款超過1,000萬27.5％
進修深造24.3％
創業19.4％
沒有什麼非達到不可的目標13.0％
當上公司裡的一級主管10.0％
到海外工作7.6％
其他4.7％
到大陸工作2.7％
資料來源：《Cheers》雜誌「2009年上班族處境大調查」
用B級薪水，換A級人生！
求安定、求幸福，許多人對未來有了新主張。
不分年齡，4成上班族希望「做想做的事，就算領B級薪水，能換得A級人生也值得」（圖表10）。
做自己想做的事、希望提早退休（圖表11），有趣的是，近5成的上班族還認為自己的成就「會超越」父母（圖表12）。