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作者/許瓊文Cheers雜誌第104期 2009-05-01 圖片來源:Cheers雜誌
儘管新鮮人恐怕是今年求職市場上最弱勢的一群,但不景氣的陰霾終將過去,人才決定的卻是企業的未來。這群新世代生力軍心中對企業品牌的嚮往,仍然是企業競爭力的重要指標。

事實上,在連續進行4年後,今年的「新世代最嚮往企業調查」也出現最戲劇化的結果──科技、金融業名次普遍下滑,最明顯的指標,就是中華電信打敗鴻海奪冠,科技業首度失去第一名的寶座。

以營業額來看,中華電信2008年合併營收為2,001億;而蟬聯兩屆冠軍的鴻海,去年合併營收高達1兆9千多億,將近是中華電信的10倍。

「穩定」:新世代工作最高指導原則

為什麼中華電信今年會成為新世代最嚮往的企業?

原因很簡單:「穩定」。

從調查問卷中不難發現,當問到畢業後的打算時,超過4成(43.81%)的新世代打算到公家機關上班,也有將近4成(37.55%)的人要進入國營企業,與去年相比,幾乎超出10個百分點。

無論是公家機關或者國營企業,共同點都是「穩定」。全國最大的公職補習班、志光文教機構經理張家旗分析:「薪資待遇高於平均,工作性質又可預期,不用擔心突然失去工作,或工作量突然暴增。」在失業率即將突破6%之際,不難理解新世代為什麼會如此心嚮往之。

中華電信雖然已完成民營化,但在一般人心中仍不脫半公營事業的認知,張家旗進一步分析,今年,中華電信、台電、台灣銀行、台灣菸酒都舉辦大型的公開招考徵才活動,連帶讓新鮮人目光更集中在它們身上。雖然錄取率低,但考上至少有30,000多元的基本薪資,每年至少可以領到13個月以上的年薪,比起一般進入民營企業的大學畢業生,只有25,000~30,000元不等的起薪,確實好很多。

除鴻海跌落到第5名外,曾經是冠軍的台積電,也從第7名滑落到第13名,友達光電甚至從第9名,衰退21個名次,跌到第30名。

金融與科技業名次全面下滑

去年年底開始,科技業不斷傳出休無薪假、裁員、關廠等消息,直接影響新鮮人畢業時找工作的信心。

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