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作者/祝康偉Cheers雜誌第110期 2009-04-01 圖片來源:
未來10年,你需要什麼樣的生涯觀?當所有人目光仍集中在每天上上下下的失業率,殷殷期盼景氣春燕飛來時,你是否已意識到,就算眼前積雪融盡,也再不會出現熟悉已久的舊世界?一場金融海嘯徹底帶來職場質變,只求在巨浪下倖存還不夠,你更要搶先看到大浪過後的新地貌!有3個理由,讓工作者必須重新建立對生涯的理解。

第1,「熱門產業」的概念被徹底摧毀。

過去10年,曾讓股市、上班族瘋狂追逐的產業,從網路業、通訊業、生物科技、半導體業、金融業到光電業,一個個由紅翻黑,甚至泡沫化,即使未來仍會有冒出頭的「熱門產業」,但產業循環週期更為劇烈,「熱門」已不再是金飯碗的保證。

第2,過去人才轉戰的戰場,舊優勢不再。

中國大陸的龐大市場,曾是台灣人才轉進的舞台,但隨著「用人在地化」及《勞動合同法》的衝擊,對岸將難以繼續扮演過去吸納大量幹部的角色,競爭將空前激烈。

第3,「職缺稀少」將是全世界共同的趨勢。美國去年一年間,職缺就蒸發了360萬個,中國則短少了250萬個工作機會,台灣也不遑多讓,從去年第4季開始,到今年第2季,預估將有12萬個職務憑空消失。

這些現象需要讓人憂慮嗎?知名作家吳若權卻不認為如此,他大膽宣告:台灣已正式進入「生涯大洗牌」的時代。

他認為,過去我們習慣當顆小螺絲釘,追求學歷、窮盡一切的努力,不外乎如何找到一台大機器,或是一個安全的系統,把自己拴在上面,就保證未來不必擔心。但這波撼動就像強震,在一夜間把習以為常的生涯「神主牌」震垮。「好像一個古老的城市倏忽倒塌,但若將眼光往前看,對於未來,你看到的不該是毀滅,而是千載難逢,重生的機會!」

飛越斷層、改變規則,你就是英雄

在這個新時代中,首先,你必須接受生涯不再是「畢業→上班→升遷→退休」的直線進行,而把「失業→就業→失業→創業」等一連串斷裂、擠壓、不連貫當作常態。

接著,拋棄腦袋中所有自我設限的框架,許多過去認為不可能的求職方式,或是不敢嘗試的工作領域或價值觀,都可以列入挑戰的清單。

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