45,000個工作機會來了！

直航後，台北飛上海只要1.5小時，雖比香港遠，但辦公室租金最低，生活環境、安全都具有優勢，又有產業聚落支撐。宏大不動產估價師聯合事務所執行長郭國任發現，不少外商都出現到台灣增設據點的跡象。這也與陳玉芬的觀察不謀而合。

在外商與本地企業都需才孔急的雙重壓力下，能在最短時間內完成學習曲線，與國際接軌的人，也就最有機會在這波浪潮中被看見，提早出線。

台灣製造業以征戰全球聞名，服務業卻一直處於相對弱勢，阮建安認為，「三通」是個里程碑，台灣正好藉此打破服務業過去「不蓬勃、不投資、不競爭」的「三不循環」。

更進一步，把「陸客商機」擴大為「國際化」商機，才能真正為經濟注入取之不盡、用之不竭的活水。個人：在大中華攻城掠地

未來，對企業與個人，各自都有新挑戰需要克服。

30歲的白領工作者，該如何思考生涯下一步？從單一部門擴張到大中華區攻城掠地，再也不是「概念」，而是愈來愈普遍的職涯發展模式。

陳玉芬指出，兩岸往來便利後，將更加速企業減少長期外派，讓幹部以「空中飛人」的方式運作。實際上，工作內容涵蓋兩岸三地者現在已非少數，從台灣延伸到華南、華東，「多拿下幾個territory（領土）的管理經驗是很有可能的，」陳玉芬說。「在中國工作，根留台灣」將取代從前的「白領出走」。

升遷的途徑更廣、更多，也意味著個人要面對更大「不進則退」的競爭。

而每個產業都要大量找人，人從哪裡來？前所未有的「人才荒」，已然揭開序幕。企業：請準備面對人才大飢荒

鄰近國家早已虎視眈眈，覬覦台灣的人才。今年3月，新加坡徵才單位「聯繫新加坡」大舉來台求才；向來保守的日本，對理工科系人才也開出「不限國籍」的條件。客戶多為日商的保聖那，下半年重點業務即是引介30歲左右的理工背景年輕人到日本工作，起薪至少台幣6萬元。

萬寶華企管顧問公司總經理劉王召廷也說，最近他從區域總部接到一項澳門新設賭場要找8千名員工的委託案，從管理階層、支援單位到現場服務人力，台灣都在獵才的名單之列。