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作者/盧智芳Cheers雜誌第92期 2008-05-01 圖片來源:
人才需求:豪宅成長速度國內並無正式統計,不過永慶房屋曾統計,總價逾6千萬的頂級豪宅推案戶數佔純住宅總量比例逐年攀升,去年已達1.67%。就建商推案數量來看,自2003年至2006年國內豪宅及頂級豪宅數量就有8千4百多戶。大台北地區與台中七期重劃區今年豪宅推案量均創下新高,對於高級物業管理人才的需求可期月收入: 1.現場端人員為基本底薪搭配績效獎金。最高主管駐點經理可達8萬元,甚至更高。2.高階物業管理主管年薪可破百萬元

不過,物業管理的現場工作還是數量最大、也相對容易的進入點。而從駐點經理轉化為內勤與設計規劃,雖然難度較高,但朱貴章認為亦不無可能。作為主管,「我也在思考如何把前端比較有sense的人拉上來,」他說。

但換個角度看,豪宅並不僅是有錢人的居所而已,是居住與藝術的一種結合,甚至讓台灣成為國際建築師爭相競技的舞台,軟體端的物業管理自然要與時俱進。一個好的高階物業管理人才,「應該具備寫出一本建築物百年營運計劃的技能,」朱貴章指出。

據說,因為上一個老闆不放人,世邦魏理仕台灣分公司董事總經理雲惟鴻苦等了一年多,對朱貴章才挖角成功。可見這樣的人才在業界多麼奇貨可居,未來身價看漲自是無庸置疑了!

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