為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策。
我知道了
切換隱藏選單

【倒數4天】限時五折↘強女人職涯成長探索課

把搶人戰場延伸到外籍師資

去年起,台灣大學經濟學系大學部必修的總體經濟學課堂,出現了一位年輕日本教師。這一、兩年,該系的教師陣容很不一樣,多了兩位年輕日本籍博士,今年又再新增一名韓國籍博士。

儘管今年發出5張聘書,只來2位,系主任王泓仁無奈之餘,仍略感欣慰,因為,「我們並沒有找到額外補助,替這位韓國人加薪。」他願意前來,代表台大經濟系在外籍人才眼中具有一定實力。

「但我知道他很掙扎,對岸廈門大學開出比我們高1.5倍薪資,」王泓仁說,後來從這位韓籍教授口中得知,他認為台大的研究真的做得很好,才捨棄廈大的高薪。

這3名外籍師資的加入,象徵台大經濟系力圖對抗「人才荒」的轉型決心。人才庫縮水擺在眼前,讓王泓仁到台大任教後,提議將獵才範圍擴及到外籍人士。

「但我們做得很困難。」他坦言:「現在我們還打得贏廈大,過幾年就不知道了。」畢竟薪資仍是最大的障礙,尤其聘請對台灣沒什麼感情的外國人,更需要金錢做後盾。在當前僵化的薪資條件下,王泓仁最後只能轉向系友基金會尋求額外補助,「但錢也快不夠用。」

  • 不分頁閱讀

徐重仁

勇敢世代的未來必修課 Cheers x 重仁塾 5周年

王俊人

前奧美社群副總經理,現任SoWork創辦人。帶你從FB後台數據分析鐵粉經營之道。

生涯顧問

權自強

讚點子數位行銷執行長,帶你從LINE@看見鐵粉經營之術

陳薇雅

ICA國際教練學院亞太區策略長,優勢立基藝術引導教練

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告