八年級來了！

藝珂台灣總經理陳玉芬，同時兼管大中華區、韓國等地市場，她的觀察值得參考：「過去外商外派員工到亞洲多以高階主管居多，這幾年幾乎都改派年輕員工。」甚至許多職缺一開出來，一堆人舉手搶著外派。

換言之，未來亞洲青年將面對來自西方、且更激烈的工作競爭，而亞洲企業可用的人才，也將更國際化。《Cheers》將邀請藝珂亞太區主管帶來完整的研究報告。

今年獲得《Cheers》「新世代最嚮往企業」第一名的王品，為何在Y世代的心佔率排名連年上升？董事長戴勝益將以專題演講，分享王品最自豪的「敢拼、能賺、愛玩」人才學。

隨著所有企業都轉型為「服務型」企業，如何打造員工的服務力，成為當下最重要的課題。甫自統一超商退休的徐重仁，慷慨應允《Cheers》邀請。這位服務業教父，將分享他獨到的管理智慧。

隨著智慧手機、社群經濟興起，品牌經營者，要如何掌握新世代的心理需求與認同？在Y世代的數位世界裡，有哪些管理新鮮事、新趨勢一定要掌握？

近一年鮮少公開對外演講的Google台灣董事總經理簡立峰，每一次演講總能給人帶來啟發，這回將以他敏銳的洞察力與實務經驗，分享網路溝通的最新潮流。

除了來自國內外的重量級講者，今年我們也為台灣的新世代搭一座發聲舞台，邀請他們為自己的世代說故事。

TED×Taipei創辦人許毓仁、行動藝術家黃明正、網路公益家沈芯菱將以「發明工作的世代」為題，道出Y世代與過去孑然不同的新價值。歡迎你也來共襄盛舉！

八年級將開始從校園走入社會，企業人才管理和服務必須擬定新策略（圖為台北科技大學八年級學生）。