為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策。
我知道了
切換隱藏選單

【倒數4天】限時五折↘強女人職涯成長探索課

正職員工與外包人力如何合作愉快?

工作繁重,公司其實很需要外包人力來幫忙,卻又擔心雙方溝通不良?

主講︱陳玉芬(藝珂人事顧問公司總經理 )

政治大學企業管理研究所EMBA畢業,擔任世界最大國際性人資服務公司藝珂(Adecco)總經理已14年。

工作外包是近年來的職場趨勢之一,但公司一定要做過工作和職位分析,才能延伸出外包人力需求與策略,包括他們的成本預算、福利制度和正職員工是否相同等等。一旦決定將工作外包,就要確定溝通的窗口與流程。三方事先定好遊戲規則

公司與合法的派遣廠商、soho族之間,應先進行初步的了解,包括外包專案的目的、做法、SOP標準作業流程要怎麼定、何時發薪水、如果溝通不良或離職要怎麼處理等等,這些服務規範要講得很清楚,白紙黑字載於合約上,才不會影響以後的溝通。

  • 不分頁閱讀

徐重仁

勇敢世代的未來必修課 Cheers x 重仁塾 5周年

王俊人

前奧美社群副總經理,現任SoWork創辦人。帶你從FB後台數據分析鐵粉經營之道。

生涯顧問

權自強

讚點子數位行銷執行長,帶你從LINE@看見鐵粉經營之術

陳薇雅

ICA國際教練學院亞太區策略長,優勢立基藝術引導教練

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告