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作者/內容提供|英國文化協會、協助製作|陳怡伶Cheers雜誌第144期 2012-09-01 圖片來源:50cc
人力資源主管李傑森與總經理瑪麗‧希爾正在討論員工高流動率的話題…「上班族酷英語」是由《Cheers》雜誌與英國文化協會英語教學團隊聯合製作的有聲專欄,你可以透過雜誌學習本月最in的社交字彙,再連上Cheers網站,收聽外籍老師對話,讓你不用出國,英語也能頂呱呱!

Mary: That's extremely counter-productive. Thank you for bringing it to my attention Jason. So what do you think this problem can be attributed to?

瑪麗:這跟預期目標完全背道而馳。謝謝你把問題點出來,傑森。你認為造成這現象的原因是?

Jason: I have narrowed it down to a few possible factors. The first is, well, how can I put this…

傑森:我已經把問題的原因歸納出幾個。首先,嗯,我該怎麼說呢……

Mary: Please Jason, be as frank as you like.

瑪麗:傑森,你就開門見山的說吧。

Jason: There has been a lot of negative talk circulating the office about Simon, the Sales Manager.

傑森:辦公室有很多關於賽門作為業務主管的負面說法。

Mary: Is that just idle gossip? Or is Simon really not performing up to scratch?

瑪麗:是八卦流言?或者賽門真的做不好?

Jason: Difficult to say without conducting a full performance evaluation.

傑森:在沒做完整的績效評估下,很難有結論。

Mary: Right. What do you think the other contributing factors might be?

瑪麗:沒錯。那還有哪些其他因素?

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